Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : MANAGEMENT TERRAIN, RESSOURCES HUMAINES

2026-1519 - DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT - Pays de la Loire, Angers H/F

Tue, 09 Jun 2026 10:08:35 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Depuis 36 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 174 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Poste de Directeur Territorial Adjoint pour les Pays de la Loire, basé à Angers Management et ressources humaines  : Contribuer au management collectif de l’ensemble de l’équipe territoriale  Manager individuellement une partie de l’équipe salariée du territoire  Recruter et intégrer les bénévoles du territoire et veiller à une formation adaptée à leurs missions  Coordonner et animer des bénévoles à l’échelle locale et territoriale Appui à l'activité  Contribuer directement à l’activité opérationnelle de l’équipe territoriale avec le cas échéant la gestion d’un portefeuille.  Assurer la maîtrise durable du risque sur les portefeuilles dont il a la responsabilité, en s’assurant de la qualité de l’étude des demandes de crédit, de la décision, de la prévention, et du recouvrement réseau.  Participer à la décision (comité, délégation)  Développer les partenariats opérationnels (prescription, accompagnement…) permettant l’accroissement de la demande qualifiée Qualité de service et satisfaction client  Suivre les indicateurs, améliorer de la qualité de service et exploiter des données de la satisfaction client afin de mettre en œuvre les actions correctrices et améliorer la qualité de service Conformité des opérations  Assurer le respect des obligations en termes de conformité des opérations : pilotage de la conformité des décaissements et contrôle la conformité des instructions (1er niveau) Collecte des financements, plaidoyer et communication institutionnelle  Contribuer au plan d’action de la direction régionale Gestion financière et administration  Contribuer au respect des obligations liées à la réalisation des demandes de financement et au respect des obligations conventionnelles (éléments narratifs, reportings).

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES  : manager les compétences  COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :  mettre en œuvre un plan d'action, piloter, promotion et développement de l'offre Adie, travailler en réseau COMPÉTENCES RELATIONNELLES  : communication, motiver, organiser L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique. Nous avons d'ailleurs obtenu en 2024 le Label Happy index AtWork avec une note globale de 8/10. 97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Adie, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs. Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun Ticket restaurant à hauteur de 8,5€ Mutuelle avec un reste à charge de 2,53€ Accord télétravail Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Angers

2026-1493 - Alternance ASSISTANT RH Formation H/F

Wed, 03 Jun 2026 06:48:03 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Qui est l’Adie ? Reconnue d’utilité publique, l'Adie (Association pour le Droit à l’Initiative Économique) accompagne, finance et assure les entrepreneurs exclus du circuit bancaire classique dans la création et le développement de leur entreprise. Pionnière du microcrédit en France et en Europe depuis 35 ans, l’Adie est devenue le principal acteur de ce secteur en France : plus de 300 000 microcrédits accordés, près de 30 000 entreprises financées chaque année. Elle compte plus de 800 salariés et 1 200 bénévoles. L’association aide des personnes exclues du marché du travail qui n’ont pas accès au crédit bancaire classique à créer leur entreprise, et donc leur emploi, grâce au microcrédit. Par ailleurs, l'Adie accompagne les porteurs de projet, en amont, mais aussi en aval du lancement de leur micro-entreprise, afin d’en garantir la pérennité. Enfin, l’Adie finance également des personnes souhaitant se maintenir ou accéder à un emploi salarié, mais rencontrant des problèmes de mobilité. Descriptif du poste : Nous recrutons dans le cadre d’une alternance un(e) Assistant(e) RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’ADIE, basée à Paris 19ème arrondissement. Le début de contrat est prévu en septembre 2026. Les missions : L’Assistant(e) RH est chargé(e) d’assurer le back-office des activités du Service Développement RH : recrutement, gestion de carrières, formation et projets transverses. Gestion administrative de la Formation : Gérer les commandes de matériel, les réservations et locations de salles Proposer les plannings, constituer les groupes de formation, gérer les convocations, et la logistique des sessions de formation (feuilles de présence, évaluations, etc.) Assurer le lien avec les formateurs internes et les prestataires de formation Assurer le reporting des actions de formation, Assurer le suivi et le traitement administratif des factures et des conventions de formation Intervenir en appui sur des dossiers ponctuels de demande de financement auprès de l’OPCO Gestion administrative du Recrutement et de la Gestion de carrière : Mettre en ligne des offres sur les sites Emploi et contribution à la présélection des CV Faire le reporting des activités de recrutements Collecter les pièces administratives auprès des candidats pour la réalisation du contrat de travail Constituer les dossiers permettant l’établissement des contrats Assurer la gestion administrative des conventions de stage et contrats des Service Civiques Saisir dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et tout changement relatifs à la mobilité des salariés.

Profil recherché : Actuellement en formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Expérience préalable en gestion administrative RH, idéalement dans les domaines du recrutement et de la formation. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Qualités et aptitudes professionnelles : Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Sens du service et capacité à travailler en équipe Bonnes compétences en communication écrite et orale Bonne maîtrise des logiciels de la suite office ou suite google Pourquoi rejoindre l’Adie ? L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique. 97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler. Rejoignez-nous ! Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avantages : Rémunération suivant niveau de diplôme et âge. Tickets restaurant 8,5 € (dont 5,10 € à la charge de l’employeur) par jour travaillé Prise en charge des frais de transport à hauteur de 90% de votre abonnement Mutuelle (Reste à charge 2,10 €) Durée du contrat : 2 ans Démarrage souhaité : septembre
Lieu : SIEGE

2026-1459 - DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT - SAINT LAURENT DU MARONI H/F

Wed, 04 Mar 2026 23:40:41 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
QUI EST L’ADIE ? Depuis 35 ans, l'Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 187 agences et 300 permanences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 180 000 entreprises. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l’initiative économique, de l’inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu’exigeants. Poste de Directeur Territorial Adjoint en Guyane basé à Saint-Laurent du Maroni Management et ressources humaines Contribuer au management collectif de l’ensemble de l’équipe territoriale Manager individuellement une partie de l’équipe salariée du territoire Recruter et intégrer les bénévoles du territoire et veiller à une formation adaptée à leurs missions Coordonner et animer des bénévoles à l’échelle des équipes intégrées. Appui à l'activité Contribuer directement à l’activité opérationnelle de l’équipe territoriale avec le cas échéant la gestion d’un portefeuille. Assurer la maîtrise durable du risque sur les portefeuilles dont il a la responsabilité, en s’assurant de la qualité de l’étude des demandes de crédit, de la décision, de la prévention, et du recouvrement réseau. Participer à la décision (comité, délégation) Développer les partenariats opérationnels (prescription, accompagnement…) permettant l’accroissement de la demande qualifiée Qualité de service et satisfaction client Suivre les indicateurs, améliorer de la qualité de service et exploiter des données de la satisfaction client afin de mettre en œuvre les actions correctrices et améliorer la qualité de service Conformité des opérations Assurer le respect des obligations en termes de conformité des opérations : pilotage de la conformité des décaissements et contrôle la conformité des instructions (1er niveau). Collecte des financements, plaidoyer et communication institutionnelle Contribuer au plan d’action de la direction régionale. Gestion financière et administration Contribuer au respect des obligations liées à la réalisation des demandes de financement et au respect des obligations conventionnelles (éléments narratifs, reportings).

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES Manager les compétences COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES Mettre en œuvre un plan d'action Piloter Promotion et développement de l'offre Adie Travailler en réseau COMPÉTENCES RELATIONNELLES Communication Motiver Organiser Pourquoi rejoindre l’Adie ? L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique. Nous avons d'ailleurs obtenu en 2025 label WorkWell de Choose My Company avec une note globale de 6,81/10. Rejoindre l’Adie, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs. 39h hebdomadaires avec 12 jours de RTT Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun 27 Jours de congés payés Titre restaurant à hauteur de 8,5€ Mutuelle avec un reste à charge de 2,53€ Accord télétravail
Lieu :