Qui est l’Adie ?
Reconnue d’utilité publique, l'Adie (Association pour le Droit à l’Initiative Économique) accompagne, finance et assure les entrepreneurs exclus du circuit bancaire classique dans la création et le développement de leur entreprise.
Pionnière du microcrédit en France et en Europe depuis 35 ans, l’Adie est devenue le principal acteur de ce secteur en France : plus de 300 000 microcrédits accordés, près de 30 000 entreprises financées chaque année. Elle compte plus de 800 salariés et 1 200 bénévoles.
L’association aide des personnes exclues du marché du travail qui n’ont pas accès au crédit bancaire classique à créer leur entreprise, et donc leur emploi, grâce au microcrédit. Par ailleurs, l'Adie accompagne les porteurs de projet, en amont, mais aussi en aval du lancement de leur micro-entreprise, afin d’en garantir la pérennité. Enfin, l’Adie finance également des personnes souhaitant se maintenir ou accéder à un emploi salarié, mais rencontrant des problèmes de mobilité.
Descriptif du poste :
Nous recrutons dans le cadre d’une alternance un(e) Assistant(e) Droit social et relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’ADIE, basée à Paris 19ème arrondissement.
Le début de contrat est prévu en septembre 2026.
Les missions :
1 - Veille juridique & communication interne :
- Assurer une veille régulière en droit social (législation, réglementation, jurisprudence)
- Réaliser des synthèses à destination des équipes RH
- Mettre à jour la documentation Adie (fiches pratiques internet, formalisation des règles et usages internes)
- Rédiger et actualiser les procédures internes en droit social et relations sociales
2- Relations collectives de travail :
- Appuyer l’organisation des réunions du CSE et de ses commissions
- Réaliser des recherches juridiques en lien avec les IRP
- Analyser les accords collectifs d’autres structures dans le cadre des négociations
- Participer à la rédaction et au suivi administratif des accords d’entreprise
- Contribuer à l’organisation des élections professionnelles (2027)
3-Relations individuelles de travail :
- Apporter un support juridique aux équipes RH (contrats, temps de travail, disciplinaire…)
- Identifier les situations à risque contentieux
- Participer à la formation des managers en droit du travail
- Améliorer les supports pédagogiques existants
4- Santé & sécurité au travail
- Contribuer aux actions de prévention en santé et sécurité
- Participer aux campagnes de la mise à jour des DUERP
- Appuyer l’élaboration et le suivi du PAPRIPACT et à la réalisation de son bilan
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master 1 ou master 2 en droit social ou droit du travail
- Intérêt marqué pour le droit social, les relations collectives et les ressources humaines
- Motivation pour évoluer dans un environnement RH dynamique et exigeant
- Curiosité intellectuelle et appétence pour l’actualité juridique et sociale
- Esprit d’équipe et bonne aisance relationnelle
Compétences requises
- Rigueur et sens de l’organisation dans le traitement des dossiers
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Discrétion et respect strict de la confidentialité
- Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution
Pourquoi rejoindre l’Adie ?
L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.
97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler. Rejoignez-nous !
Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avantages :
- Rémunération suivant niveau de diplôme et âge.
- Tickets restaurant 8,5 € (dont 5,10 € à la charge de l’employeur) par jour travaillé
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 90% de votre abonnement
- Mutuelle (Reste à charge 2,10 €)
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Démarrage souhaité : septembre / octobre 2026