Qui est l’Adie ?
Reconnue d’utilité publique, l'Adie (Association pour le Droit à l’Initiative Économique) accompagne, finance et assure les entrepreneurs exclus du circuit bancaire classique dans la création et le développement de leur entreprise.

Pionnière du microcrédit en France et en Europe depuis 35 ans, l’Adie est devenue le principal acteur de ce secteur en France : plus de  300 000 microcrédits accordés, près de 30 000 entreprises financées chaque année. Elle compte plus de 800 salariés et 1 200 bénévoles.

L’association aide des personnes exclues du marché du travail qui n’ont pas accès au crédit bancaire classique à créer leur entreprise, et donc leur emploi, grâce au microcrédit. Par ailleurs, l'Adie accompagne les porteurs de projet, en amont, mais aussi en aval du lancement de leur micro-entreprise, afin d’en garantir la pérennité. Enfin, l’Adie finance également des personnes souhaitant se maintenir ou accéder à un emploi salarié, mais rencontrant des problèmes de mobilité.

Descriptif du poste :
L’Adie recrute un Assistant RH en alternance au sein de sa Direction des Ressources Humaines, basée à Paris (19e arrondissement).

Recrutement et intégration

• Mettre en ligne les offres et contribuer à la présélection des candidatures ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduite des entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi des recrutements et mettre à jour le tableau de bord recrutement ;
• Collecter les pièces administratives et constituer les dossiers d’embauche ;
• Participer à l’organisation et à l’animation des journées d’intégration ;
• Assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues et réaliser des points d’onboarding ;
• Participer à l’organisation et à l’animation des journées d’intégration des nouvelles recrues ;

Administration du personnel

• Constituer et suivre les dossiers d’embauche ;
  Assurer le suivi des absences et des changements de situation des salariés, en lien avec le service Paie ;
• Saisir et mettre à jour dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et aux mobilités internes ;
• Assurer la gestion administrative des conventions de stage, contrats d’alternance et contrats de Service Civique ;
• Apporter un premier niveau de réponse aux questions des salariés sur les sujets d’administration du personnel : pointage, télétravail, etc.
• Contribuer à la gestion et à l’organisation de la documentation RH : classement, mise à jour et archivage des documents sur le Drive de la DRH.

Gestion des bénévoles

• Accompagner les bénévoles du siège dans leur parcours au sein de l’Adie ;
• Participer au recrutement et à l’intégration des bénévoles, en coordination avec les managers ;
• Contribuer à l’organisation des événements dédiés aux bénévoles.

Diversité & projets RH

• Participer aux actions et projets liés à la diversité et à l’inclusion ;
• Contribuer aux réflexions/projets et actions liés  la GEPP ;
• Participer à différents projets RH transverses.

Profil recherché : 

• Étudiant en Master 1 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ;
• Une première expérience en RH, recrutement ou gestion administrative serait appréciée ;
• Bonne maîtrise de la suite Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) ;
• Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et faites preuve de bon sens ;
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément et appréciez le travail en équipe ;
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Vous êtes sensible aux enjeux de diversité, d’inclusion et de gestion des parcours professionnels.

Pourquoi rejoindre l’Adie ?

L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.

• 97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler. Rejoignez-nous !
• Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 Avantages :

• Rémunération suivant niveau de diplôme et âge.
• Tickets restaurant 8,5 € (dont 5,10 € à la charge de l’employeur) par jour travaillé
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 90% de votre abonnement
• Mutuelle (Reste à charge 2,10 €)

Durée du contrat : 2 ans

Démarrage souhaité : septembre 2026