QUI EST L’ADIE ?

Depuis 30 ans, l'Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

Organisation dynamique et innovante déployée sur 180 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 150 000 entreprises.

Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.

Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.

Militants du microcrédit, du droit à l’initiative économique, de l’inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu’exigeants.

Missions :

1) Faire connaître l’Adie auprès des entrepreneurs informels
2) Accompagner ces entrepreneurs vers l’officialisation dans le cadre du programme d’accompagnement Tremplin
3) Animer localement ce dispositif d’accompagnement auprès de l’équipe salariée et bénévole pour le déployer

Responsabilités :
1) Identifier les partenaires (structures, associations, ou réseaux) pour communiquer sur ce dispositif

• Mettre à jour la base de données partenaires
• Rencontrer les partenaires identifiés pour faire connaître l‘Adie et ce dispositif
• Organiser des ateliers pour présenter l’offre au public

2) Mener des entretiens de demande de financement ou organiser les rendez-vous avec conseiller(s) Adie

• Mener des entretiens d’accompagnement pour structurer ces activités (analyser les forces, faiblesses de l’entrepreneur et de l’activité pour mettre en place un parcours d’accompagnement adapté)
• Faire signer les éléments contractuels liés au dispositif Tremplin
• Accompagner sur les besoins identifiés
• Mettre en place un accompagnement par des bénévoles experts si nécessaire

3) Animation du sujet à l’échelle de l’équipe

• Appuyer les salariés dans le développement avec ce public (rencontres avec les partenaires, le public)

Aptitudes et Compétences recherchées :

• Aisance dans les relations individuelles et empathie
• Capacité d'analyse
• Connaissances en analyse financière
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et organisation

Pourquoi rejoindre l’Adie ?

L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.

97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler. Rejoignez-nous !

Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.